PERAN KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM PENGEMBANGAN USAHA KHS STORE

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan dan budaya organisasi dalam pembangunan usaha KHS Store, sebuah UMKM yang bergerak di bidang busana Muslim dan Muslimah. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif dan visioner yang diterapkan oleh pemilik usaha berkonstribusi positif terhadap motivasi dan kinerja tim. Selain itu, budaya organisasi yang menekankan nilai kekeluargaan,tanggung jawab,dan keterbukaan turut menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Sinergi antara kepemimpinan dan budaya organisasi terbukti mendorong pertumbuhan usaha secara berkelanjutan.

This study aims to analyze the role of leadership and organizational culture in the business development of KHS Store, a small enterprise specializing in Muslim and Muslimah fashion. The research uses a qualitative approach with a case study method. Data were collected through interviews, observation, and documentation. The result indicate that the participative and visionary leadership style applied by the business owner positively contributesa to team motivation  and performance. Furthermore, the Organizational culture, which emphasizes values such as kinship, responsibility, and openness, helps create a harmonious work environment. The synergy between leadership and organizational culturehas been proven to support sustainable business growth.