KAJIAN LITERATUR TENTANG PERAN ETIKA DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMBANGUN PROFESIONALISME MAHASISWA

Penulis

  • Puji Astuti Universitas PGRI Semarang
  • Safika Nurvikomah Universitas PGRI Semarang
  • Siti Fatimah Universitas PGRI Semarang
  • Verinta Pradiani Universitas PGRI Semarang
  • Rauly Sijabat Universitas PGRI Semarang

Kata Kunci:

Etika Organisasi, Budaya Organisasi, Profesionalisme Mahasiswa, Literasi Etika Digital

Abstrak

Etika dan budaya organisasi merupakan aspek penting dalam pembentukan profesionalisme mahasiswa sebagai calon tenaga kerja masa depan. Kajian literatur ini bertujuan untuk menganalisis peran nilai-nilai etika dan budaya organisasi dalam membentuk karakter manusia yang berintegritas dan bertanggung jawab. Hasil kajian menunjukkan bahwa prinsip etika seperti kejujuran, tanggung jawab, dan keadilan menjadi fondasi penting dalam sikap profesional, sementara budaya organisasi yang sehat melalui nilai, norma, dan praktik kolektif memperkuat penerapan prinsip tersebut dalam kehidupan akademik dan organisasi kemahasiswaan. Disisi lain, perkembangan teknologi digital menciptakan tantangan baru terkait etika digital, seperti perlindungan privasi, reputasi, dan hubungan profesionalisme dalam ruang daring. Oleh karena itu, literasi etika digital menjadi bagian penting dalam membangun profesionalisme mahasiswa di era modern. Kesimpulan dari kajian ini menekankan pentingnya integritas pendidikan etika dan pembentukan budaya organisasi yang positif di lingkungan perguruan tinggi sebagai upaya menyiapkan mahasiswa untuk menghadapi tuntutan dunia kerja dengan karakter profesional yang utuh.

Organizational ethics and culture are essential aspects in shaping student professionalism as future members of the workforce. This literature review aims to analyze the role of ethical values and organizational culture in developing individuals of integrity and responsibility. The findings indicate that ethical principles such as honesty, responsibility, and fairness serve as important foundations for professional attitudes, while a healthy organizational culture reflected through values, norms, and collective practices reinforces the application of these principles within academic life and student organizations. On the other hand, the advancement of digital technology creates new challenges related to digital ethics, including privacy protection, reputation management, and professional relationships in online spaces. Therefore, digital ethics literacy has become an essential component in building student professionalism in the modern era. The conclusion of this study emphasizes the importance of integrating ethics education and fostering a positive organizational culture within higher education institutions as a strategic effort to prepare students to face the demands of the professional world with comprehensive professional character.

Unduhan

Diterbitkan

2025-06-29