PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Abstrak

Negara Kesatuan Republik Indonesia memiliki wilayah yang luas dan terletak di garis khatulistiwa dengan posisi silang diantara dua benua dan dua samudra dengan kondisi alam yang memiliki berbagai macam keunggulan, namun disisi lain posisinya berada dalam wilayah yang memiliki kondisi rawan terjadinya bencana dengan frekuensi yang cukup tinggi, sehingga memerlukan penanganan yang baik,terpadu dan terkoordinasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Etos Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ponorogo. Jenis penelitian ini adalah pengujian hipotesis dan mengkaji hubungan kausal atau pengaruh Kompetensi, Etos Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ponorogo. Populasi dalam penelitian ini yaitu yang berstatus sebagai pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ponorogo yang berjumlah 40 orang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi, Etos Kerja, dan Motivasi Kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ponorogo.

The Unitary State of the Republic of Indonesia has a vast territory and is located on the equator with a cross position between two continents and two oceans with natural conditions that have various advantages, but on the other hand its position is in an area that is prone to disasters with quite high frequency. so it requires good, integrated and coordinated handling. The aim of this research is to determine the influence of Competency, Work Ethic and Work Motivation on employee performance at the Ponorogo Regional Disaster Management Agency. This type of research is hypothesis testing and examines the causal relationship or influence of Competency, Work Ethic and Work Motivation on employee performance at the Ponorogo Regional Disaster Management Agency. The population in this research is 40 people who have the status of employees at the Ponorogo Regional Disaster Management Agency.   This research uses multiple regression analysis. The results of the research show that Competence, Work Ethic and Work Motivation partially or simultaneously influence employee performance at the Ponorogo Regional Disaster Management Agency.