ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (SURVEI PADA PERUM PERHUTANI KPH SUKABUMI)

Abstrak

Di era globalisasi saat ini, persaingan dalam dunia bisnis semakin ketat. Sehingga hal ini menuntut setiap perusahaan harus memiliki keunggulan dan daya saing yang tinggi untuk mempertahankan suatu perusahaan. Perum Perhutani merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perusahaan Umum (Perum) yang mempunyai tugas dan wewenang untuk mengelola Sumber Daya Hutan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perum Perhutani KPH Sukabumi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskrptif dan analisis asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyaak 142 responden yang merupakan pegawai Perum Perhutani KPH Sukabumi dengan menggunakan teknik random sampling. Data diperoleh melalui koesioner penelitian yang disebarkan kepada seluruh sampel yang berisi 17 pernyatan mengenai variabel Disiplin Kerja, Pengawasan Kinerja dan Produktivitas Kerja Karywan, dengan menggunakan sistem pengukuran semantic differential. Selanjutnya data yang telah diperoleh akan dilakukan berbagai pengujian seperti uji validitas dan uji reliabilitas, dilakukan pengujian asumsi klasik kemudian dianalisis menggunakan berbagai pengujian dengan bantuan software SPSS 26. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terjadap Produktivitas Kerja Karyawan, juga terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengawasan Kinerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dan secara serentak penerapan Disiplin Kerja dan Pengawasan Kinerja Karyawan dapat meningkatkan karyawan Perum Perhutani KPH Sukabum.