MODEL INTEGRATIF PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRESTASI MAHASISWA: PERAN MEDIASI SOFT SKILL DAN SIKAP MENTAL DALAM KONTEKS PENDIDIKAN VOKASI BERBASIS POLA PENGASUHAN BPSDMP KEMENTERIAN PERHUBUNGAN DI POLITEKNIK PENERBANGAN MEDAN

Abstrak

Penelitian ini menjelasekan pengaruh manajemen sumber daya manusia (SDM) terhadap prestasi mahasiswa dengan soft skill dan sikap mental sebagai variabel mediasi dalam konteks pola pengasuhan di lingkungan BPSDMP Kementerian Perhubungan. Manajemen SDM berperan signifikan dalam mendukung pengembangan kompetensi akademik dan non-akademik mahasiswa melalui proses rekrutmen, pelatihan, pengembangan, serta penciptaan lingkungan belajar yang kondusif. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kajian literatur dan analisis data sekunder dari jurnal ilmiah, laporan resmi, dan data internal BPSDMP. Hasil menunjukkan bahwa manajemen SDM yang efektif berkontribusi besar terhadap peningkatan prestasi mahasiswa. Soft skill seperti kemampuan komunikasi, kerja sama, dan kepemimpinan terbukti menjadi mediator utama yang meningkatkan kesiapan mahasiswa menghadapi dunia kerja. Selain itu, sikap mental positif, seperti motivasi dan ketahanan, berperan penting dalam membangun kepercayaan diri dan kemampuan adaptasi mahasiswa. Data menunjukkan bahwa soft skill menyumbang 80% terhadap kesuksesan individu di tempat kerja, sementara sikap mental memengaruhi kemampuan mahasiswa menghadapi tantangan akademik. Penelitian ini menyoroti pentingnya penguatan program pengasuhan holistik melalui kolaborasi antara institusi pendidikan dan industri untuk mendukung pengembangan soft skill dan sikap mental mahasiswa. Hasil ini memberikan rekomendasi strategis bagi pengelola pendidikan tinggi untuk meningkatkan kualitas pembelajaran dan daya saing lulusan.