PENGARUH STRATEGI KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DAN KETERLIBATAN KARYAWAN DI PERUSAHAAN KORPORAT

Abstrak

Komunikasi internal yang efektif memainkan peran penting dalam menciptakan hubungan yang produktif antara manajemen dan karyawan. Dalam konteks perusahaan korporat, komunikasi yang baik dapat meningkatkan kinerja dan keterlibatan karyawan, yang pada gilirannya mempengaruhi keberhasilan organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi komunikasi internal yang dapat digunakan untuk memperkuat keterlibatan karyawan dan meningkatkan kinerja mereka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi yang terbuka, transparan, serta penggunaan teknologi komunikasi yang tepat dapat meningkatkan pemahaman, motivasi, dan komitmen karyawan terhadap perusahaan. Temuan ini memberikan rekomendasi bagi perusahaan untuk mengoptimalkan strategi komunikasi internal guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih efisien dan kolaboratif.