PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ANALIS LABORATORIUM DAN OPERATOR BOP PT. PLN NUSANTARA POWER UPK SEBALANG

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara masing masing variabel dalam penilitian ini.. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan sampel berjumlah 46 responden. Tekhnik Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi, data diolah menggunakan aplikasi IBM SPSS 25. Berdasarkan hasil yang didapatkan dalam penelitian ini bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lalu secara bersama sama motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.