PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN MUTU Di SEKOLAH

Abstrak

Adanya sekolah-sekolah yang baru berdiri ,tetap belum dapat meningkatkan efektivitas,
efisiensi dan mutu pendidikan nasional. Dalam suatu lembaga pendidikan kepala sekolah
memiliki peran yang sangat menetukan maju mundurnya suatu lembaga pendidikan karena
kepala sekolah merupakan salah satu komponen pendidikan yang paling berperan dalam
meningkatkan kualitas pendidikan dan bertanggung jawab atas manajemen pendidikan
secara langsung yang berkaitan dengan semua proses yang ada di suatu sekolah.Penelitian
yang penulis lakukan adalah termasuk kedalam jenis penelitian kualitatif dengan rancangan
studi kasus. Hasil penelitian ini ialah : (1) Perencanaan SDM disusun secara sistematik
berdasarkan kemandirian sekolah, (2) Pengorganisasian dilakukan dengan pembagian sistem
kerja, program kerja dan pengembangan SDM, (3) Pelatihan dan pengembangan karier
memberikan dampak positif, baik untuk sekolah maupun personel sekolah, (4) Kompensasi
dilakukan dengan memperhatikan pola kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung,
(5) Penilaian kinerja dilakukan dengan menggunakan dua aspek, yakni penilaian kinerja guru
dan penilaian kinerja sekolah. Simpulan penelitian ini, untuk mengetahui Pengaruh
Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dapat meningkatkan
mutu sekolah di SMPN 60 Bandung. Proses pelaksanaan manajemen sumber daya manusia di
SMPN 60 Bandung yaitu dengan cara: melakukan analisis jabatan, ,memberikan orientasi dan
pelatihan bagi tenaga pendidik dan kependidikan dalam waktu yang telah ditentukan, menata
olah upah dan gaji untuk tenaga honorer dan melaksanakan supervisi secara berkala tentang
hasil yang telah diperoleh.