PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV VIYA SEJAHTERA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan di CV Viya Sejahtera. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan 30
karyawan yang dijadikan sampel. Metode pengumpulan data menggunakan penelitian
pustaka, riset lapangan dan kuesioner yang diberikan kepada karyawan yang menanggapi
pernyataan tersebut. Analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan di CV Viya Sejahtera. Besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan
dapat dilihat dari nilai koefisien determinasi (r2) = 0,713 atau 71,30% yang berarti bahwa
kinerja karyawan di CV Viya Sejahtera ditentukan motivasi kerja dan sisanya 28,70%
ditentukan oleh variabel lain atau diluar model penelitian.