PENGARUH OVERTIME TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh overtime terhadap kinerja karyawan di
beberapa perusahaan manufaktur. Teknik analisis data menggunakan pendekatan penelitian
deskriptif yang dipadukan dengan studi kepustakaan atau literatur. Penelitian bertujuan
memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang bagaimana penggunaan overtime
memengaruhi kinerja karyawan, dengan harapan dapat memberikan wawasan yang berharga
bagi perusahaan dalam mengelola jam kerja tambahan secara efektif serta mengidentifikasi
strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhitungkan dampak dari
penggunaan overtime. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem lembur atau overtime
memiliki dampak yang kompleks terhadap kinerja dan loyalitas karyawan. Temuan tersebut
menekankan pentingnya perusahaan memperhatikan kesejahteraan karyawan serta
menerapkan kebijakan lembur yang seimbang untuk meningkatkan kinerja dan loyalitas
mereka.