ANALISIS KESEIMBANGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN FINISHING DI PT SANSAN SAUDARA TEX JAYA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kerja dan kepuasan
kerja pegawai terhadap kinerja karyawan, serta mengetahui seberapa besar pengaruh kedua
variabel tersebut secara parsial maupun simultan pada karyawan bagian finishing di PT
Sansan Saudara Tex Jaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan asosiatif
dengan metode survei menggunakan kuesioner. Metode deskriptif digunakan untuk
menggambarkan keadaan variabel- variabel yang diteliti, dan hasilnya menunjukkan kondisi
keseimbangan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Metode
asosiatif digunakan untuk menganalisis hubungan atau pengaruh antar variabel, dan hasilnya
menunjukkan bahwa Keseimbangan Kerja di PT Sansan Saudara Tex Jaya pada Bagian
Finishing memiliki nilai rata-rata bobot aktual sebesar 92,6 dengan persentase 68,6%.
Kepuasan kerja di PT Sansan Saudara Tex Jaya pada Bagian Finishing memiliki nilai rata-rata
bobot aktual sebesar 93,1 dengan persentase 69,0%. Kinerja Karyawan di PT Sansan Saudara
Tex Jaya pada Bagian Finishing memiliki nilai rata-rata bobot aktual sebesar 93,1 dengan
persentase 68,4%. jadi keseimbangan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, Secara simultan, keseimbangan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel keseimbangan kerja, kepuasan kerja, dan
kinerja karyawan diukur menggunakan skala Likert 5 poin. Sampel penelitian terdiri dari 27
responden yang merupakan karyawan bagian finishing di perusahaan tersebut, dipilih
dengan teknik sampling jenuh. Sebelum analisis data, dilakukan uji validitas dan reliabilitas
instrumen serta uji asumsi klasik.