PERAN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT DALAM MEMBUKA LAPANGAN KERJA PADA SEKTOR JASA

Abstrak

HCM atau Human Capital Management adalah suatu bentuk manajemen sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan yang memiliki ruang lingkup mulai dari pekerjaan, akuisisi, dan juga pengembangan karyawan agar semakin efektif sekaligus taktis dalam hal mengoptimalkan nilai ekonomis perusahaan. Human Capital Management merupakan serangkaian kegiatan atau prosedur yang berhubungan dengan berbagai hal seperti memperoleh, menganalisis, dan melaporkan data yang memberikan informasi terhadap arah strategi penambahan suatu investasi, nilai, dan keputusan operasional dari SDM. Human Capital Manajemet sangat memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan dikarenakan adanya tugas tertentu yang dimiliki. Adapun peran Human Capital Manajment dalam membuka lapangan kerja pada perusahaan jasa sangat dibutuhkan, tidak hanya itu Human Capital Management adalah salah satu faktor penting dalam keunggulan kompetitif sebuah perusahaan untuk memenangkan persaingan, Human Capital Management juga  berperan dalam hal peningkatan atau potensi Sumber Daya Manusia (SDM). Dalam membuka lapangan kerja pada perusahaan jasa dapat memiliki potensi yang cukup baik bagi pengembangan sebuah bisnis dimana bisnis tersebut bertujuan untuk membantu orang lain dalam memperbaiki perekonomian mereka dengan menghasilkan uang atau pemasukan demi kebutuhan hidup. Membuka lapangan kerja dapat memberi motivasi dan meningkatkan keterampilan setiap orang, dengan adanya peluang kerja yang luas membuat para pekerja atau pemuda lebih termotivasi dalam meningkatkan keterampilan mereka.

HCM or Human Capital Management is a form of human resource management in a company that has a scope ranging from employment, acquisition, and also employee development to be more effective and tactical in terms of optimizing the company's economic value. Human Capital Management is a series of activities or procedures related to various things such as obtaining, analyzing and reporting data that provides information on the strategic direction of adding investment, value and operational decisions from HR. Human Capital Management plays a very important role in a company because of the specific tasks it has. The role of Human Capital Management in opening up employment opportunities in service companies is very much needed. Not only that, Human Capital Management is an important factor in a company's competitive advantage to win the competition, Human Capital Management also plays a role in increasing or increasing the potential of Human Resources (HR). ). Opening up employment opportunities in service companies can have quite good potential for the development of a business where the business aims to help other people improve their economy by generating money or income for living needs. Opening up employment opportunities can motivate and improve everyone's skills, with extensive job opportunities making workers or young people more motivated to improve their skills.