PENERAPAN BUSINESS INTELLIGENCE UNTUK MENINGKATKAN AKTIVITAS SDM DALAM ORGANISASI

Abstrak

Penelitian ini menginvestigasi penerapan Business Intelligence (BI) dalam meningkatkan aktivitas Sumber Daya Manusia (SDM) dalam sebuah organisasi. BI telah menjadi fokus utama bagi banyak organisasi untuk mengoptimalkan pengambilan keputusan dan meningkatkan kinerja mereka. Namun, sedikit penelitian yang memusatkan pada bagaimana BI dapat meningkatkan aktivitas SDM. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan mewawancarai pemangku kepentingan kunci dan menganalisis data sekunder. Hasilnya menunjukkan bahwa penerapan BI dapat menghasilkan informasi yang lebih akurat dan tepat waktu tentang SDM, memungkinkan organisasi untuk melakukan pengambilan keputusan yang lebih efektif dalam hal pengelolaan dan pengembangan SDM. Temuan ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang peran BI dalam meningkatkan aktivitas SDM dan memberikan panduan praktis bagi organisasi yang ingin mengadopsi BI untuk meningkatkan kinerja SDM mereka.

This study investigates the application of Business Intelligence (BI) in improving Human Resources (HR) activities in an organization. BI has become a key focus for many organizations to optimize decision making and improve their performance. However, little research has focused on how BI can improve HR activities. This research uses a qualitative approach by interviewing key stakeholders and analyzing secondary data. The results show that the implementation of BI can produce more accurate and timely information about HR, enabling organizations to make more effective decisions in terms of HR management and development. These findings provide a better understanding of BI's role in improving HR activities and provide practical guidance for organizations looking to adopt BI to improve their HR performance.