PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI PT. KALLA PALOPO

Abstrak

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu metode yang dicoba oleh organisasi atau industri untuk menjadikan sumber daya manusia sebagai individu yang unggul serta kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan sumber daya manusia di PT. Kalla Palopo dari berbagai aspek. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kualitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif yaitu menjabarkan hasil data. Dari penelitian ini didapatkan bahwa untuk mengembangkan sumber daya manusia di PT. Kalla Palopo perlu melakukan beberapa cara diantarnya pelatihan untuk memperbaiki beberapa aspek yaitu produktivitas, efisiensi, kerusakan, kecelakaan, pelayanan, moral, karir, konseptual, kepemimpinan, balas jasa, dan konsumen. Dengan menerapkan aspek tersebut dapat memperbaiki dan mencapai tujuan perusahaan. 

Human resource development (HR) is one of the methods tried by organizations or industries to make human resources superior and competitive individuals. This research aims to analyze human resource development at PT. Kalla Palopo from various aspects. The method used in this research is a qualitative method using a descriptive approach, namely describing the data results. From this research it was found that to develop human resources at PT. Kalla Palopo needs to do several things, including training, to improve several aspects, namely productivity, efficiency, damage, accidents, service, morale, career, conceptual, leadership, remuneration and consumers. By implementing these aspects you can improve and achieve company goals.