METODE DISKUSI ORID: PENDEKATAN OBJEKTIF, REFLEKTIF, INTERPRETATIF, DAN KEPUTUSAN

Abstrak

Metode diskusi ORID (Objective, Reflective, Interpretive, Decisional) adalah pendekatan yang terstruktur dan sistematis untuk mengarahkan proses diskusi menuju pemahaman yang mendalam, refleksi, interpretasi, dan pengambilan keputusan yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi metode diskusi ORID dalam sebuah kelompok dan dampaknya terhadap pemahaman, refleksi, dan pengambilan keputusan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus tunggal. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode diskusi ORID efektif dalam meningkatkan pemahaman peserta tentang topik yang dibahas, memfasilitasi refleksi diri, dan meningkatkan pengambilan keputusan yang berkualitas. Pelatihan dan pembekalan keterampilan kepada peserta diskusi dan fasilitator sangat diperlukan untuk memastikan efektivitas penerapan metode diskusi ORID. Evaluasi secara berkala terhadap proses dan hasil diskusi juga diperlukan untuk memastikan efektivitas dan perbaikan yang berkelanjutan. Dengan demikian, metode diskusi ORID memiliki potensi yang besar untuk diterapkan dalam konteks pendidikan dan organisasi guna meningkatkan efektivitas komunikasi, kerjasama, dan pengambilan keputusan. 

The Objective, Reflective, Interpretive, and Decisional (ORID) discussion method is a structured and systematic approach to guide discussions towards deep understanding, reflection, interpretation, and effective decision-making. This research aims to explore the implementation of the ORID discussion method within a group and its impact on understanding, reflection, and decision-making. Using a qualitative approach with a single case study design, data were collected through in-depth interviews, observations, and document analysis. The results indicate that the ORID discussion method is effective in enhancing participants' understanding of the discussed topics, facilitating self-reflection, and improving decision-making quality. Training and skill development for discussion participants and facilitators are essential to ensure the effectiveness of implementing the ORID discussion method. Regular evaluation of the discussion process and outcomes is also necessary to ensure effectiveness and continuous improvement. Thus, the ORID discussion method has great potential for application in educational and organizational contexts to enhance communication, collaboration, and decision-making effectiveness.