OPTIMALISASI KINERJA ORGANISASI MELALUI PROGRAM PELATIHAN KEPEMIMPINAN DI AIRASIA INDONESIA

Penulis

  • Henny Pratiwi Tampubolon Universitas Terbuka
  • Dodi Apriadi Universitas Terbuka

Kata Kunci:

Program pelatihan kepemimpinan, AirAsia Indonesia, keterampilan kepemimpinan, kinerja organisasi, studi kasus

Abstrak

Studi ini menginvestigasi dampak program pelatihan kepemimpinan di AirAsia Indonesia terhadap keterampilan kepemimpinan karyawan dan kinerja organisasi. Melalui pendekatan studi kasus, survei, analisis dokumen, dan analisis statistik, temuan menunjukkan bahwa program pelatihan tersebut efektif dalam meningkatkan keterampilan kepemimpinan karyawan dan mencapai tujuan-tujuannya. Persepsi positif dari karyawan, bersama dengan dukungan manajemen dan peningkatan budaya organisasi, menjadi bukti kuat akan keberhasilan program ini. Hasil analisis statistik menunjukkan hubungan yang signifikan antara partisipasi dalam program dan keterampilan kepemimpinan, serta dampak positif keterampilan kepemimpinan terhadap kinerja organisasi secara keseluruhan. Dengan demikian, program pelatihan kepemimpinan di AirAsia Indonesia bukan hanya strategi pengembangan sumber daya manusia, tetapi juga merupakan bagian integral dari strategi perusahaan untuk mencapai keunggulan kompetitif dan kinerja yang optimal di industri penerbangan yang kompetitif. 

This study investigates the impact of the leadership training program at AirAsia Indonesia on employees' leadership skills and organizational performance. Through a case study approach, surveys, document analysis, and statistical analysis, the findings indicate that the training program effectively enhances employees' leadership skills and achieves its objectives. Positive employee perceptions, along with management support and improvements in organizational culture, provide strong evidence of the program's success. Statistical analysis results show a significant relationship between participation in the program and leadership skills, as well as a positive impact of leadership skills on overall organizational performance. Therefore, the leadership training program at AirAsia Indonesia is not only a human resource development strategy but also an integral part of the company's strategy to achieve competitive advantage and optimal performance in the competitive aviation industry.

Unduhan

Diterbitkan

2024-06-30