OPTIMALISASI KINERJA ANGGOTA PJR DITLANTAS MELALUI KOMPETENSI DAN MOTIVASI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVERING TERHADAP KINERJA DI POLDA METRO JAYA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis; 1) Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja anggota Polri 3) Mengetahui Motivasi Kerja terhadap kinerja anggota Polri 3) Pengaruh Kompetensi terhadap Disiplin anggota Polri 4) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Disiplin anggota Polri 5) Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja anggota Polri melalui disiplin sebagai variabel intervening? 6) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kinerja anggota Polri melalui disiplin sebagai variabel intervening Jenis penelitian adalah survei yang digunakan untuk mengumpulkan data dengan menganalisis sampel dari populasi yang tersedia. Penelitian ini menggunakan dua pendekatan penelitian: asosiasiatif dan kuantitatif. Jumlah sampel 67 teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan regresi sederhana dan analisis jalur. Hasil penelitian ini adalah 1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja anggota Polri  pada Dirlantas PMJ 2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja anggota Polri pada Dirlantas PMJ 3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja pada Dirlantas PMJ 3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja pada Dirlantas PMJ 4) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja anggota Polripada Dirlantas PMJ 5) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja anggota Polri melalui Motivasi Kerja pada Dirlantas PMJ 6) Disiplin  Kerja  berpengaruh  signifikan  terhadap  Kinerja  anggota  melalui Motivasi Kerja pada Dirlantas PMJ.

This research aims to find out and analyze; 1) The Influence of Competency on the Performance of Polri members 3) Knowing Work Motivation on the performance of Polri members 3) The Influence of Competency on the Discipline of Polri members 4) The influence of Work Motivation on the Discipline of Polri members 5) The Influence of Competency on the Performance of Polri members through discipline as an intervening variable? 6) Work motivation influences the performance of Polri members through discipline as an intervening variableThis type of research is a survey used to collect data by analyzing samples from the available population. This research uses two research approaches: associationative and quantitative. The total sample is 67 sampling techniques using saturated samples. Data analysis uses simple regression and path analysis. The results of this research are 1) Competency has a positive and significant effect on the performance of Polri members at the PMJ Traffic Directorate 2) Work Discipline has a positive and significant effect on the Performance of Polri members at the PMJ Traffic Directorate 3) Competency has a positive and significant effect on Work Motivation at the PMJ Traffic Directorate 3) Work Discipline has a positive and significant effect on Work Motivation at the PMJ Traffic Directorate 4) Work Motivation has a positive and significant effect on the Performance of Polri members at the PMJ Traffic Directorate 5) Competency has a significant influence on the Performance of Polri members through Work Motivation at the PMJ Traffic Directorate 6) Work Discipline has a significant effect on member Performance through Motivation Works at PMJ Traffic Directorate.