PENERAPAN KERJA TIM DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS ORGANISASI: STUDI KASUS PADA MIN 1 PULANG PISAU

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pola kerja tim di MIN 1 Pulang Pisau dan menganalisis faktor pendukung serta penghambat kinerja tim di lembaga tersebut. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja tim di MIN 1 Pulang Pisau didukung oleh kepemimpinan kolaboratif, budaya kerja saling mendukung, dan komunikasi yang terbuka. Namun, faktor penghambat seperti keterbatasan waktu, perbedaan pandangan, dan kurangnya komunikasi efektif juga ditemukan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan faktor-faktor tersebut sangat penting untuk meningkatkan kinerja tim, dengan rekomendasi penerapan kepemimpinan inklusif dan peningkatan koordinasi di lembaga pendidikan.