KONSEP DASAR DAN RUANG LINGKUP MANAJEMEN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

Abstrak

Artikel ini membahas pentingnya konsep manajemen tenaga pendidik dan kependidikan dalam konteks pendidikan di Indonesia, dalam konteks pendidikan dan tenaga kependidikan sangat berperan penting dalam proses pendidikan. Mengapa dikernakan dimensi tertentu dari peroses pendidikan, atau kita katakana proses pembelajaran yang diperankan oleh pendidik, tidak bisa pulak digantikan berbagai alat canggih atau modern. Di tingkat nasional, pengelolaan tenaga kependidikan merupakan langkah penting menuju sistem pendidikan nasional yang efektif dan efisien. Bakat yang andal dalam pendidikan hanya dapat diperoleh ketika sistem pendidikan telah memiliki mekanisme yang ideal untuk rekrutmen, seleksi, penempatan, pembinaan, evaluasi dan pemberhentian yang tepat berdasarkan konsep pendidikan. Dengan kata lain, sistem pendidikan nasional memerlukan mekanisme pengelolaan tenaga kependidikan yang konsisten dengan pencapaian tujuan pendidikan nasional. Pembahasan mencakup pentingnya kondep dasar tenaga pendidikan di era abad ke-21 serta prinsip-prinsip keadilan, transparansi, dan akuntabilitas dalam proses seleksi. Selain itu, artikel ini menyoroti konsep dasar dan ruang lingkup manajemen pendidikan dan tenaga pendididk . Hasil menunjukkan bahwa konsep berfokus pada kompetensi dapat meningkatkan mutu pendidikan dan kualitas guru. Melalui pemahaman yang mendalam tentang semua aspek ini, artikel ini bertujuan untuk memberikan panduan bagi institusi pendidikan dalam menerapkan konssep yang lebih efektif guna meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia.

This article discusses the importance of the concept of management of teaching and educational personnel in the context of education in Indonesia. In the context of education and educational personnel play a very important role in the educational process. Why is it that certain dimensions of the educational process, or should we say the learning process carried out by educators, cannot be replaced by various sophisticated or modern tools? At the national level, management of educational personnel is an important step towards an effective and efficient national education system. Reliable talent in education can only be obtained when the education system has an ideal mechanism for recruitment, selection, placement, coaching, evaluation and appropriate dismissal based on educational concepts. In other words, the national education system requires a management mechanism for education personnel that is consistent with achieving national education goals. The discussion includes the importance of the basic concepts of educational personnel in the 21st century era as well as the principles of fairness, transparency and accountability in the selection process. In addition, this article highlights the basic concepts and scope of educational management and educational personnel. The results show that the concept of focusing on competency can improve the quality of education and the quality of teachers. Through an in-depth understanding of all these aspects, this article aims to provide guidance for educational institutions in implementing more effective concepts to improve the quality of education in Indonesia.