PENGARUH KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE PADA REMOTE WORKER

Abstrak

Perkembangan teknologi digital telah mendorong perubahan pola kerja, salah satunya melalui penerapan kerja jarak jauh (remote work). Kondisi ini menuntut peran kepemimpinan digital yang efektif serta keterlibatan kerja yang tinggi guna menjaga kualitas kehidupan kerja (quality of work life) para pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan digital dan keterlibatan kerja terhadap quality of work life pada remote worker. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada remote worker. Data dianalisis menggunakan analisis regresi untuk mengetahui pengaruh parsial maupun simultan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap quality of work life. Selain itu, keterlibatan kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap quality of work life. Secara simultan, kepemimpinan digital dan keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap quality of work life pada remote worker. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan kepemimpinan digital yang adaptif serta peningkatan keterlibatan kerja dapat menjadi faktor penting dalam meningkatkan kualitas kehidupan kerja remote worker.