PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KOTA SIBOLGA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya PengaruhKepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada SekretariatDewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Sibolga. Jenis penelitian yang digunakandalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatandeskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada SekretariatDewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Sibolga dengan penyebaran kuesionerberjumlah 44 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien korelasidiperoleh hasil terdapat hubungan yang kuat antara Kepemimpinan denganKinerja 0,748 dan Beban Kerja dengan Kinerja Kerja sebesar 0,605 dikategorkankuat. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,693hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kinerja 69,3%ditentukan oleh variabel bebas Kepemimpinan dan Beban Kerja secara serempakdan sisanya sebesar 30,7% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalampenelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitungKepemimpinan (X1)sebesar 6,919> t tabel 2,01954 dan Beban Kerja (X2) sebesar4,555>t tabel 2,01954,maka hipotesis menyatakan Kepemimpinan dan BebanKerja secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap KinerjaPegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Sibolga,terbukti dan dapat diterima dapat diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahuiNilai F hitung 49,587 > Ftabel 3,23 dan signifikasi 0,000 < 0,05 sehinggahipotesis yang menyatakan Kepemimpinan dan Beban Kerja berpengaruhsignifikan secara bersama atau simultan terhadap Kinerja Pegawai padaSekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Sibolga, terbukti dan dapatditerima dapat diterima.