PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA ANGGOTA KARANG TARUNA MUGENTA DESA NOMPOREJO

Abstrak

Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan komitmen terhadap kinerja anggota Karang Taruna Mugenta di Desa Nomporejo. Populasi penelitian ini terdiri dari 37 anggota Karang Taruna Mugenta yang merupakan pemuda-pemudi yang aktif terlibat dalam kegiatan sosial dan budaya di desa tersebut. Melalui metode pengumpulan data berupa kuesioner tertutup sebagai metode pengumpulan data, analisis dilakukan melalui regresi linier berganda untuk memahami gambaran dan signifikansi pengaruh masing-masing faktor terhadap kinerja anggota secara individual dan kolektif.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi, dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota Karang Taruna Mugenta. Kepemimpinan yang efektif, motivasi tinggi, dan komitmen yang kuat dapat meningkatkan kinerja anggota. Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan keterampilan kepemimpinan yang memotivasi, dorongan internal dan eksternal bagi anggota, serta loyalitas terhadap organisasi. Implikasinya, organisasi kepemudaan perlu memperkuat elemen-elemen ini untuk mencapai tujuan pembangunan sosial di tingkat desa secara lebih efektif.