PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DI FOX COFFEE JEMBER DI TINJAU DARI ASPEK UNDANG – UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Abstrak

Penelitian ini mengkaji implementasi perjanjian kerja waktu tertentu di Fox Coffee Jember dengan

fokus pada kepatuhan terhadap ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Perjanjian kerja adalah

instrumen hukum yang menetapkan hubungan antara pekerja dan perusahaan, memuat syarat-syarat

kerja, hak, dan kewajiban masing-masing pihak. Dalam konteks ini, penting untuk memastikan

bahwa perjanjian kerja mematuhi regulasi hukum yang relevan guna mencegah ketidakadilan dan

mempromosikan kesejahteraan pekerja. Studi ini menggunakan pendekatan deskriptif analitis

dengan mengacu pada Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja dan Peraturan

Pemerintah No. 35 Tahun 2021. Hasil penelitian ini memberikan gambaran tentang implikasi hukum

jika perjanjian kerja tidak sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku, dengan

tujuan meningkatkan pemahaman terhadap praktek ketenagakerjaan di sektor swasta.