ANALISIS KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS GUNTING SAGA KABUPATEN LABUHAN BATU UTARA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi , Motivasi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja pegawai di RSUD Aek Kanopan baik secara langsung maupun tidak langsung.  Untuk mengetahui pengaruh Komunikasi , Motivasi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja pegawai  dengan sampel berjumlah 149 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner atau data primer. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif Komunikasi terhadap Kemampuan Kerja  dengan t hitung X1 sebesar 1,913 lebih kecil dari t tabel 1,96, ada pengaruh positif Motivasi terhadap Kemampuan Kerja dengan t hitung X 2 sebesar 1,808 lebih kecil dari t tabel sebesar 1,96, ada pengaruh positif Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai  dengan t hitung X1 sebesar 1,774 lebih kecil dari t tabel 1,96, ada pengaruh positif dan signifikan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dengan t hitung X 2 sebesar 2,444 lebih besar dari t tabel sebesar 1,96, pengaruh langsung X1 terhadapY   sebesar 0,299 dan ditambah pengaruh tidak langsung X1 terhadapY melalui Z sebesar 0,190 dikali 0,264 sama dengan 0,050, maka pengaruh total adalah sebesar 0,349, pengaruh langsung X2 terhadapY   sebesar 0,283 dan ditambah pengaruh tidak langsung X2 terhadapY melalui Z sebesar 0,296 dikali 0,264 sama dengan 0,078, maka pengaruh total adalah sebesar 0,364, pengaruh scara serempak  variabel independent Komunikasi, dan Motivasi terhadap Kemampuan Kerja  menunjukkan F hitung  sebesar 4,438 lebih besar dari t tabel sebesar 2, 60 dengan signifikansi 0,021 < 0,005, pengaruh secara serempak variabel independent Komunikasi, Motivasi , dan Kemampuan Kerja terhadap dan Kinerja Pegawai   menunjukkan F hitung  sebesar 4,85 lebih besar dari t tabel sebesar 2,60 dengan signifikansi 0,007 < 0,005.