PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA CUKAI TIPE MADYA PABEAN C TELUK NIBUNG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea Cukai Tipe Madya Pabean C Teluk Nibung. Metode deskriptif kuantitatif digunakan, menggunakan regresi linier berganda. Jumlah sampel adalah 59. Informasi dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki dampak positif terhadap kinerja, seperti yang ditunjukkan oleh nilai t hitung tiap variabel yaitu 11,9 dan 10,07, masing-masing melebihi nilai t tabel 1,67. Pengujian secara bersamaan menghasilkan nilai F hitung 122,07 yang melampaui nilai F tabel 3,16. Kepemimpinan dan disiplin kerja memberi pengaruh sebesar 81,3%, sedangkan 19,7% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain. Untuk mendorong disiplin karyawan, para pemimpin harus memberi contoh yang baik, memberi arahan yang jelas, dan memberikan dukungan.