PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL POLRI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja personil Polri serta mengidentifikasi faktor-faktor pendukung lainnya yang memengaruhi kinerja tersebut. Studi ini menggunakan metode telaah pustaka untuk mengkaji berbagai literatur ilmiah terkait motivasi kerja dan kinerja personil Polri. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil Polri. Penelitian di berbagai instansi kepolisian memperlihatkan bahwa motivasi yang tinggi mendorong personil untuk bekerja dengan semangat, fokus, dan dedikasi yang tinggi, sehingga menghasilkan kinerja yang lebih baik. Selain motivasi kerja, faktor-faktor seperti disiplin, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan juga ditemukan berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja personil. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan motivasi kerja serta faktor pendukung lainnya dalam strategi manajemen sumber daya manusia untuk mengoptimalkan kinerja personil Polri. Implikasi dari temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar untuk merancang kebijakan dan program yang efektif dalam meningkatkan kinerja personil Polri demi keamanan dan ketertiban masyarakat.