PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi penerapan gaya kepemimpinan transformasional di BULOG Cabang Surabaya  Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Kami menggunakan 2 data. Data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui observasi dan wawancara langsung. Sedangkan data sekunder kami dapat dari kumpulan literatur. Hasil penelitian kami menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan seorang pemimpin sangat berpengaruh dalam mengelola Sumber Daya Manusia di suatu perusahaan untuk mencapai visi misi perusahaan Bulog Cabang Surabaya.