PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BENTO CAFE YOGYAKARTA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Bento Cafe Yogyakarta. Dalam era globalisasi yang kompetitif, meningkatkan kualitas sumber daya manusia merupakan kunci keberhasilan bagi perusahaan. Kepuasan kerja karyawan menjadi faktor krusial yang mempengaruhi produktivitas dan efisiensi operasional perusahaan. Motivasi karyawan dan lingkungan kerja yang kondusif dianggap sebagai dua faktor utama yang dapat meningkatkan kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Bento Cafe Yogyakarta. Variabel independen dalam penelitian ini adalah motivasi dan lingkungan kerja, sementara variabel dependen adalah kepuasan kerja karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik regresi linier untuk mengetahui pengaruh kedua variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Motivasi yang tinggi dan lingkungan kerja yang mendukung terbukti meningkatkan tingkat kepuasan kerja karyawan di Bento Cafe Yogyakarta. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu memberikan perhatian lebih pada faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dan menciptakan lingkungan kerja yang positif untuk meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi manajemen Bento Cafe Yogyakarta dalam mengembangkan strategi yang efektif untuk memotivasi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Dengan demikian, diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan, yang pada akhirnya akan meningkatkan daya saing perusahaan di industri kuliner.