“IMPLEMENTASI NILAI-NILAI KEBANGSAAN BERBASIS NKRI TERHADAP MANAJEMEN KEAMANAN MELALUI ASPEK K3 DI PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA”

Abstrak

Implementasi nilai-nilai berbasis Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) dalam manajemen keamanan melalui aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan upaya penting dalam membangun lingkungan kerja yang aman, produktif, dan sesuai dengan nilai-nilai bangsa Indonesia. Tulisan ini bertujuan untuk menguraikan pentingnya penerapan nilai-nilai berbasis NKRI dalam manajemen keamanan, khususnya dalam konteks K3 di tempat kerja. nilai-nilai berbasis NKRI seperti gotong royong, keadilan, persatuan, dan kesatuan sangat relevan dalam konteks K3 karena mempromosikan kerjasama antara pekerja dan manajemen untuk mencapai tujuan bersama dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Penerapan nilai-nilai ini memperkuat komitmen bersama untuk menjaga keamanan dan kesehatan seluruh anggota organisasi. Aspek K3 merupakan bagian integral dari upaya membangun bangsa yang maju dan berbudaya. Dengan menerapkan prinsip-prinsip K3 yang sesuai dengan nilai-nilai NKRI, perusahaan dapat memberikan kontribusi positif dengan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif bagi seluruh anggota masyarakat, tanpa mengorbankan keselamatan dan kesejahteraan pekerja. implementasi nilai-nilai berbasis NKRI dalam manajemen keamanan melalui aspek K3 juga berperan dalam membangun identitas perusahaan yang kuat. Dengan mengintegrasikan nilai-nilai tersebut dalam kebijakan dan praktik K3, Perusaahaan dapat membentuk budaya kerja yang mencerminkan jati diri bangsa Indonesia, sehingga memperkuat rasa kebersamaan dan tanggung jawab sosial di antara seluruh pekerja yang berada di PT. Charoen Pokphand. penerapan nilai-nilai berbasis NKRI dalam manajemen keamanan melalui aspek K3 bukan hanya merupakan kewajiban hukum atau tanggung jawab moral, tetapi juga merupakan investasi jangka panjang bagi kemajuan dan keberlanjutan bangsa. Dengan memadukan prinsip-prinsip K3 dengan nilai-nilai NKRI.