ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI CAFE OMAH 29

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja karyawan di Cafe Omah 29 dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Metode penelitian melibatkan wawancara mendalam dengan karyawan kafe dan observasi langsung di lingkungan kerja. Analisis data dilakukan dengan pendekatan analisis tematik untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan adanya beragam faktor yang memengaruhi motivasi kerja karyawan, termasuk lingkungan kerja, dukungan manajemen, dan kebutuhan akan pengakuan. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif untuk meningkatkan motivasi dan kesejahteraan karyawan di Cafe Omah 29. Penelitian ini memberikan kontribusi baru dalam pemahaman tentang motivasi kerja karyawan di sektor industri kafe dan dapat menjadi acuan bagi penelitian selanjutnya dalam bidang perilaku organisasional.