PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SDM DAN HSSE PT. PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL III JAWA TIMUR

Abstrak

Peneliti ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan divisi sdm dan hsse PT.Pelabuhan Indonesia(Persero) Regional III Jawa Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 44 karyawan.Sampel penelitian ini berjumlah 44 karyawan divisi sdm dan hsse PT.Pelabuhan Indonesia(Persero) Regional III Jawa Timur. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, yaitu penarikan sampel apabila setiap jumlah populasi dijadikan sebagai sampel dan populasi kecil.Berdasarkan hasil olahan data, mendapatkan hasil bahwa nilai sig pada variabel pendidikan (X1) sebesar 0,000 < 0,05. Nilai t hitung – 4,911 > t tabel 2.0195. Maka H0 ditolak dan H1 diterima artinya variabel pendidikan secara pasrial berpengaruh terhadap kinerja karyawan divisi sdm dan hsse PT.Pelabuhan Indonesia(Persero) Regional III Jawa Timur. Nilai sig pada variabel pelatihan (X2) sebesar 0,000 < 0,05. Nilai t hitung 4,320 < t tabel 2.0195. Maka H2 diterima artinya variabel pelatihan berpengaruh negatif secara parsial terhadap kinerja karyawan PT.Pelabuhan Indonesia(Persero) Regional III Jawa Timur.