SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI PT. TUJUH UTAMA

Abstrak

Penilaian kinerja karyawan adalah proses evaluasi apa yang dilakukan perusahaan untuk melatih karyawan yang mempunyai kualitas dan loyalitas tinggi untuk perusahaan. Kecakapan dan semangat untuk bekerja yang diberikan oleh karyawan dapat membantu kemajuan perusahaan. Pemilihan Karyawan Terbaik di PT. Tujuh Utama masih menerapkan sistem manual di Excel yang membutuhkan waktu lama dan data yang dihasilkan kurang akurat dikarenakan masih belum objektif. Oleh karena itu, peneliti akan membuat Sistem Pendukung Keputusan Karyawan Terbaik dengan sistem berbasis java yang menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) dengan mengambil kriteria yang ditentukan oleh perusahaan yaitu Jam Kerja, Absensi, Kerapihan, Keterlambatan. Dengan adanya sistem ini dapat mempermudah perusahaan untuk pemilihan Karyawan Terbaik.

Employee performance assessment is the process of evaluating what the company does to train employees who have high quality and loyalty for the company. The skills and enthusiasm for work given by employees can help the company's progress. Selection of the Best Employees at PT. Tujuh Utama still implements a manual system in Excel which takes a long time and the data produced is not accurate because it is still not objective. Therefore, the researcher will create the Best Employee Decision Support System with a java-based system that uses the SAW (Simple Additive Weighting) method by taking the criteria determined by the company, namely Working Hours, Attendance, Neatness, Tardiness. With this system, it can make it easier for companies to select the Best Employees.