ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRESS KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM SINAR HUSNI KOTA MEDAN

Abstrak

Stres kerja merupakan salah satu permasalahan serius yang sering dialami oleh tenaga keperawatan dan dapat berdampak negatif terhadap kesehatan fisik, psikologis, serta kualitas pelayanan kepada pasien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh masa kerja, beban kerja, dan shift kerja terhadap tingkat stres kerja pada perawat di Rumah Sakit Sinar Husni Kota Medan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang ada di ruang rawat inap dengan total sampel sebanyak 89 responden dengan menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas, kemudian dianalisis dengan uji chi-square dan regresi logistik untuk melihat hubungan dan pengaruh antar variabel. Hasil menunjukkan bahwa 19,1% responden mengalami stres kerja. Terdapat hubungan signifikan antara masa kerja (p=0,003), beban kerja (p=0,001), dan shift kerja (p=0,034) dengan stres kerja. Hasil regresi logistik menunjukkan bahwa masa kerja (OR=0,181), beban kerja (OR=3,002), dan shift kerja (OR=0,278) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Beban kerja berat menjadi faktor dominan penyebab stres. Temuan ini menekankan pentingnya manajemen beban kerja dan penjadwalan kerja yang lebih efektif untuk meminimalisir resiko stress kerja pada perawat.

Work stress is one of the serious problems that are often experienced by nursing personnel and can have a negative impact on physical, psychological, and quality of service to patients. This study aims to analyze the effect of work period, workload, and work shifts on the level of work stress in nurses at Sinar Husni Hospital, Medan City. This study uses a type of quantitative research with a cross sectional design approach. The population in this study is all nurses in the inpatient room with a total sample of 89 respondents using the total sampling technique. Data was collected through a questionnaire that had been tested for validity and reliability, then analyzed with chi-square tests and logistic regression to see the relationships and influences between variables. The results showed that 19.1% of respondents experienced work stress. There was a significant relationship between working time (p=0.003), workload (p=0.001), and work shifts (p=0.034) and work stress. The results of the logistics regression showed that the working period (OR=0.181), workload (OR=3.002), and work shifts (OR=0.278) had a significant effect on work stress. Heavy workload is the dominant factor causing stress. These findings emphasize the importance of workload management and more effective work scheduling to minimize the risk of work stress in nurses.