PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Dukungan Organisasi, Iklim Organisasi, dan Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini dilatarbelakangi oleh tantangan yang dihadapi Disdikpora DIY terkait pemenuhan kebutuhan pegawai, peningkatan kompetensi, dan optimalisasi lingkungan kerja yang dapat berdampak pada efektivitas organisasi.Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Disdikpora DIY sejumlah 66 orang, dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda melalui aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1)Dukungan Organisasi memperoleh nilai t hitung sebesar -0,185 dan nilai signifikansi sebesar 0,854 yang lebih besar (>) dari 0,05 hal ini menunjukkan bahwa Dukungan Organisasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga DIY. (2) Iklim Organisasi memperoleh nilai t hitung sebesar 4,169 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil (<) 0,05 hal ini menunjukkan bahwa Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga DIY. (3) Employee Engagement memperoleh nilai t hitung sebesar 1,420 dan nilai signifikansi sebesar 0,161 yang lebih besar (>) dari 0,05 hal ini menunjukkan bahwa Employee Engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga DIY. (4) Dukungan Organisasi, Iklim Organisasi dan Employee Engagement Memperoleh nilai f hitung sebesar 18,171 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih besar (>) 0,05 yang menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga.