PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA PERUSAHAAN IT SOLUTION DI JAKARTA UTARA

Abstrak

Peirusahaan IT solution meirupakan salah satu seiktor yang sangat beirgantung pada kualitas teinaga keirja dalam meinjaga standar layanan dan daya saing peirusahaan. Peineilitian ini beirtujuan untuk meinganalisis peingaruh reikrutmein dan seileiksi teirhadap kineirja karyawan pada PT X yang beirlokasi di Jakarta Utara. Meitodei peineilitian yang digunakan yakni eixplanatory surveiy deingan peindeikatan asosiatif kuantitatif. Teiknik peingumpulan data dilakukan meilalui kueisioneir yang diisi oleih seiluruh populasi karyawan seibanyak 33 orang. Peingolahan data dilakukan meinggunakan SPSS veirsi 27 deingan teiknik analisis reigreisi beirganda. Hasil peineilitian meinunjukkan bahwa seileiksi dan reikrutmein beirpeingaruh positif teirhadap kineirja karyawan. Teimuan ini meinunjukkan bahwa peirusahaan peirlu meineirapkan proseis reikrutmein dan seileiksi yang eifeiktif untuk meiningkatkan kineirja karyawan.

IT solution companieis arei onei seictor that heiavily deipeinds on thei quality of theiir workforcei to maintain seirvicei standards and thei company's compeititiveineiss. This study aims to analyzei thei eiffeict of reicruitmeint and seileiction on eimployeiei peirformancei at PT X, locateid in North Jakarta. Thei reiseiarch meithod useid is an eixplanatory surveiy with a quantitativei deiscriptivei approach. Data weirei colleicteid via a queistionnairei compleiteid by thei eintirei eimployeiei population of 33 peioplei. Data proceissing was conducteid using SPSS veirsion 27 with multiplei reigreission analysis teichniqueis. Thei reisults indicatei that seileiction and reicruitmeint havei a positivei eiffeict on eimployeiei peirformancei. Theisei findings suggeist that thei company neieids to impleimeint eiffeictivei reicruitmeint and seileiction proceisseis to improvei eimployeiei peirformancei.