Stres Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan di PT Politama Pakindo Ungaran

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara stres kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi di PT Politama Pakindo Ungaran. Penelitian ini dilakukan di PT Politama Pakindo Ungaran pada karyawan bagian Finishing dengan jumlah populasinya adalah 148 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebesar 54 karyawan pada bagian finishing dengan teknik purposive sampling dalam pengambilan sampelnya, yaitu dengan menentukan karakteristiknya terlebih dahulu untuk menentukan subjek yang sesuai dengan fenomena yang ditemukan di lapangan. Stres kerja sendiri diukur dengan menggunakan alat ukur psikologi yaitu “The Job Stress Scale” milik Robbins (1996) yang telah dikembangkan oleh penulis dengan total item sebanyak 54 item dan untuk produktivitas kerja sendiri menggunakan data perusahaan. Dari hasil analisis data menggunakan teknik analisis korelasi Pearson yang memperoleh hasil r = 0,375; p<0.05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara stres kerja dengan produktivitas kerja karyawan di PT Politama Pakindo Ungaran yang menandakan bahwa stres kerja beperan besar terhadap produktivitas kerja pada diri karyawan..

This study aims to determine whether or not there is a relationship between work stress and Work productivity in the production department in PT Politama Pakindo Ungaran. This research was conducted at PT Politama Pakindo Ungaran on Finishing employees with a total population of 148 employees. The sample in this study amounted to 54 the employee in the finishing section with a purposive sampling technique in taking the sample, namely by determining its characteristics in advance to determine the subject in accordance with the phenomenon found in the field. The stress of alone work is measured using psychological measurement tools, the "Work Stress Scale" owned by Robbins (1996) "Job Stress Scale" measurement tool which was developed by the author with a total of 54 items and for work productivity itself uses company data. From the results of data analysis using analytical techniques Pearson who obtained results r = 0.375; p<0.05. The results showed that there was a positive and significant relationship between work stress and employee work productivity at PT Politama Pakindo Ungaran, which indicates that work stress plays a major role in employee productivity.