PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA DAN EFEKTIVITAS ORGANISASI

Abstrak

Kepemimpinan merupakan elemen kunci dalam keberhasilan organisasi. Seorang pemimpin memiliki peran penting dalam mengarahkan, menginspirasi, dan memotivasi anggota organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis berbagai teori kepemimpinan, faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas kepemimpinan, serta dampaknya terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang efektif, komunikasi yang baik, serta kemampuan dalam pengambilan keputusan berkontribusi secara signifikan terhadap produktivitas dan keberhasilan organisasi. Pemimpin yang mampu beradaptasi dengan perubahan serta memahami kebutuhan anggota tim cenderung lebih berhasil dalam mencapai tujuan organisasi.

Leadership is a key element in organizational success. A leader who has an important role in directing, inspiring and motivating organizational members to achieve predetermined goals. This article aims to analyze various leadership theories, factors that influence leadership effectiveness, and their impact on organizational performance. This research uses a literature study method with a qualitative approach. The research results show that an effective leadership style, good communication, and decision-making abilities make a significant contribution to organizational productivity and success. Leaders who are able to adapt to change and understand the needs of team members tend to be more successful in achieving organizational goals.