PENGARUH PENGAWASAN, HUMAN CAPITAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT KIRANA ANINDITA TANGERANG SELATAN

Abstrak

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui pendekatan asosiatif, dengan mengumpulkan data primer melalui kuesioner skala Likert. Populasi yang digunakan terdiri dari seluruh karyawan, berjumlah 53 orang, dengan sampel jenuh, untuk menganalisis data menggunakan SPSS 25. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial pengawasan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, sehingga Ho diterima dan Ha ditolak. human capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Secara simultan pengawasan, human capital, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas, menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima.