PENGARUH WORK LIFE BALANCE, FLEKSIBILITAS KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

Studi Kasus : Industri Furniture Kerangka Divan Di Kecamatan Wringinanom, Kabupaten Gresik

Abstrak

Persaingan yang semakin ketat dalam industri furnitur menuntut perusahaan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work life balance, fleksibilitas kerja, dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada industri furnitur kerangka divan di Kecamatan Wringinanom, Kabupaten Gresik. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 35 orang yang dipilih melalui teknik purposive sampling, yaitu karyawan bagian produksi yang memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Tahapan analisis mencakup uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), serta analisis regresi linier berganda, uji T, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh negatif signifikan terhadap produktivitas kerja, fleksibilitas kerja berpengaruh positif signifikan, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif signifikan. Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, meskipun arah pengaruhnya berbeda. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan keseimbangan hidup-kerja, penerapan kebijakan kerja fleksibel, serta penyesuaian beban kerja yang proporsional untuk mendukung peningkatan produktivitas.