PENGARUH PERSONALITAS, LINGKUNGAN KERJA, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PILIHAN BERKARIR SEBAGAI KONSULTAN PAJAK DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS ISLAM SYEKH-YUSUF TANGERANG ANGKATAN 2021-20

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh personalitas, lingkungan kerja, dan pertimbangan pasar kerja terhadap pilihan berkarir sebagai konsultan pajak dengan self efficacy sebagai variabel moderasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel penelitian berjumlah 119 mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Syekh-Yusuf Tangerang Angkatan 2021-2023 yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan PLS-SEM (Partial Least Square-Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa personalitas, lingkungan kerja, dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pilihan berkarir sebagai konsultan pajak. Namun, self efficacy secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap pilihan berkarir sebagai konsultan pajak dan juga tidak mampu memoderasi hubungan antara ketiga variabel tersebut dengan pilihan berkarir sebagai konsultan pajak. Temuan ini mengindikasikan bahwa keputusan mahasiswa untuk memilih karir di bidang konsultan pajak lebih dipengaruhi oleh karakter, lingkungan, dan peluang pasar dibandingkan dengan tingkat kepercayaan diri individu. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi mahasiswa, universitas, dan lembaga perpajakan dalam memahami faktor-faktor yang memengaruhi minat calon konsultan pajak.

This study aims to determine the influence of personality, work environment, and job market considerations on career choices as tax consultants, with self-efficacy as a moderating variable. The research method used was quantitative, with data collection using a questionnaire. The sample consisted of 119 Accounting students from the Syekh-Yusuf Islamic University, Tangerang, intakes of 2021-2023, selected using a purposive sampling method. Data analysis was performed using PLS-SEM (Partial Least Squares-Structural Equation Modeling). The results showed that personality, work environment, and job market considerations had a positive and significant effect on career choices as tax consultants. However, self-efficacy did not have a significant effect on career choices as tax consultants and was also unable to moderate the relationship between these three variables and career choices as tax consultants. These findings indicate that students' decisions to choose a career in tax consulting are more influenced by character, environment, and market opportunities than by individual self-confidence. The results of this study are expected to serve as a reference for students, universities, and tax institutions in understanding the factors that influence prospective tax consultant interest.