TAFSIR AYAT-AYAT AL-QURAN DAN HADITS TENTANG ILMU MANAJEMEN: ANALISIS NILAI-NILAI MANAJERIAL DALAM PERSPEKTIF ISLAM

Abstrak

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis ayat-ayat Al-Quran dan hadits yang berkaitan dengan prinsip-prinsip ilmu manajemen serta mengeksplorasi relevansinya dengan praktik manajemen kontemporer. Metode: Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode tafsir tematik (maudhu'i) terhadap ayat-ayat Al-Quran dan hadits. Data dikumpulkan melalui studi kepustakaan terhadap sumber-sumber primer (Al-Quran dan hadits shahih) dan sekunder (kitab tafsir mu'tabar dan literatur manajemen). Analisis data dilakukan dengan teknik analisis konten melalui kategorisasi, interpretasi, komparasi, dan sintesis. Hasil: Penelitian menemukan bahwa Al-Quran dan hadits memuat konsep-konsep manajemen yang komprehensif meliputi: (1) Perencanaan strategis sebagaimana tercermin dalam QS. Al-Hashr [59]: 18 dan kisah Nabi Yusuf AS; (2) Pengorganisasian sumber daya dalam QS. Al-Anfal [8]: 60 dan QS. Al-Saff [61]: 4; (3) Kepemimpinan berbasis kompetensi dan etika dalam QS. Al-Baqarah [2]: 247 dan QS. Shad [38]: 26; (4) Pengendalian dan akuntabilitas dalam QS. Al-Infithar [82]: 10-12 dan QS. Al-Zalzalah [99]: 7-8. Prinsip-prinsip tambahan meliputi amanah, musyawarah, keadilan, profesionalisme (itqan), dan tawakal. Kesimpulan: Manajemen Islam tidak hanya kompatibel dengan teori manajemen modern tetapi juga memberikan dimensi tambahan berupa integrasi aspek material-spiritual, etika sebagai fondasi, motivasi intrinsik yang kuat, keseimbangan hak-kewajiban, kepemimpinan yang melayani, dan orientasi keberlanjutan jangka panjang. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan teori manajemen yang holistik berbasis nilai-nilai Islam.

Purpose: This study aims to examine and analyze Quranic verses and hadiths related to management principles and explore their relevance to contemporary management practices. Method: This qualitative research employs thematic interpretation (maudhu'i) method on Quranic verses and hadiths. Data were collected through literature study of primary sources (Quran and authentic hadiths) and secondary sources (authoritative tafsir books and management literature). Data analysis was conducted using content analysis through categorization, interpretation, comparison, and synthesis. Results: The study found that the Quran and hadiths contain comprehensive management concepts including: (1) Strategic planning as reflected in QS. Al-Hashr [59]: 18 and the story of Prophet Yusuf AS; (2) Resource organization in QS. Al-Anfal [8]: 60 and QS. Al-Saff [61]: 4; (3) Competency and ethics-based leadership in QS. Al-Baqarah [2]: 247 and QS. Shad [38]: 26; (4) Control and accountability in QS. Al-Infithar [82]: 10-12 and QS. Al-Zalzalah [99]: 7-8. Additional principles include amanah (trust), shura (consultation), justice, professionalism (itqan), and tawakkal (reliance on Allah). Conclusion: Islamic management is not only compatible with modern management theory but also provides additional dimensions including material-spiritual integration, ethics as foundation, strong intrinsic motivation, rights-obligations balance, servant leadership, and long-term sustainability orientation. This research contributes to the development of holistic management theory based on Islamic values.