AGILLTY SEBAGAI KUNCI KEBERLANGSUNGAN ORGANISASI MASA KINI

Abstrak

Perubahan lingkungan bisnis yang semakin dinamis menuntut organisasi untuk memiliki kemampuan beradaptasi secara cepat dan tepat. Agility menjadi salah satu pendekatan strategis yang dianggap mampu membantu organisasi menghadapi ketidakpastian, terutama dalam konteks transformasi digital, persaingan global, dan perubahan kebutuhan pelanggan. Agility mencakup kemampuan merespons perubahan secara fleksibel, mendorong inovasi, mempercepat pengambilan keputusan, serta membangun budaya kerja yang adaptif. Sejumlah teori manajemen kontemporer menegaskan bahwa organisasi yang agile cenderung memiliki daya saing dan keberlangsungan yang lebih kuat karena mampu menyesuaikan strategi tanpa mengorbankan tujuan jangka panjang. Artikel ini membahas konsep agility dari perspektif teori organisasi modern serta menjelaskan bagaimana agility dapat menjadi landasan penting bagi keberlanjutan organisasi. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa agility bukan hanya kemampuan operasional, tetapi merupakan elemen strategis yang menentukan keberhasilan organisasi di era yang serba berubah.

The increasingly dynamic business environment requires organizations to adapt quickly and accurately to constant change. Agility has emerged as a strategic approach capable of helping organizations navigate uncertainty, particularly within the context of digital transformation, global competition, and shifting customer needs. Agility involves the ability to respond flexibly to external changes, foster innovation, accelerate decision-making, and cultivate an adaptive work culture. Contemporary organizational theories highlight that agile organizations tend to possess stronger competitiveness and long-term sustainability because they can adjust strategies without compromising core goals. This article examines the concept of agility from the perspective of modern organizational theory and explains how agility serves as a fundamental basis for organizational continuity. The discussion shows that agility is not merely an operational capability but a strategic element that determines organizational success in an era characterized by rapid and unpredictable change.