HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANAJERIAL

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara budaya organisasi, proses pengambilan keputusan, dan peran manajerial dalam meningkatkan efektivitas organisasi. Dalam lingkungan yang kompetitif, organisasi dituntut untuk adaptif dan mampu mengambil keputusan yang tepat. Budaya organisasi berperan sebagai pedoman nilai dan norma yang membentuk cara berpikir serta perilaku anggota, termasuk manajer sebagai pengambil keputusan utama. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi literatur dengan menelaah berbagai jurnal yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat, terbuka, dan konsisten dapat meningkatkan rasionalitas keputusan, memperkuat komunikasi, serta mendorong partisipasi anggota dalam proses penentuan alternatif terbaik. Sebaliknya, budaya yang kaku dan hierarkis cenderung menghambat kreativitas serta mengurangi efektivitas keputusan manajerial. Temuan ini menegaskan bahwa kualitas keputusan sangat dipengaruhi oleh keselarasan antara nilai budaya, proses analisis keputusan, dan kompetensi manajerial dalam mengelola masalah organisasi.