PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RESTO UTAMA

Penulis

  • Dafa Ghazy Setiadi Putra Universitas Swadaya Gunung Jati
  • Alvaro Aimar Hermanto Universitas Swadaya Gunung Jati
  • Moh Zidan Farros Universitas Swadaya Gunung Jati

Kata Kunci:

Kepemimpinan Melayani (Servant Leadership), Motivasi Kerja, Kompensasi Finansial

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan melayani, motivasi kerja, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan serta dampaknya pada kinerja karyawan PT Resto  Pangan Utama. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan analisis deskriptif kuantitatif dan verifikatif. Sampel penelitian sebanyak 80 orang karyawan PT Resto Pangan utama. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Data primer dalam penelitian ini adalah jawaban kuesioner dari responden yang diolah menggunakan aplikasi SPSS 23. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis melalui model uji f dan t. Hasil analisis data ini menunjukkan: 1) Variable Kemimpinan Melayani 2) Motivasi Kerja .3) Kompensasi Financial

Unduhan

Diterbitkan

2024-08-31

Terbitan

Vol 8 No 8 (2024): Jurnal Penelitian Ilmiah Multidisiplin

Bagian

Articles