HAMBATAN PENEGAKAN HAM TERHADAP KESETARAAN GENDER DI DUNIA KERJA DALAM BUDAYA PATRIARKI

Abstrak

Isu kesetaraan gender masih menjadi isu krusial dalam penegakan Hak Asasi Manusia di Indonesia, terutama dengan mempertimbangkan budaya patriarki yang masih kuat. Meskipun telah ada kemajuan dalam kebijakan dan regulasi namun masih terdapat hambatan dalam mencapai kesetaraan di lingkungan kerja. Penelitian ini mengkaji secara mendalam bagaimana budaya patriarki mempengaruhi implementasi prinsip-prinsip HAM terkait kesetaraan gender di dunia kerja. Melalui analisis terhadap kerangka hukum yang ada termasuk Undang- Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang HAM. Melalui pendekatan yuridis-normatif penelitian ini menunjukkan adanya paradoks antara keberadaan kerangka hukum yang progresif dengan realitas diskriminasi gender yang masih terjadi di dunia kerja. Hal ini mengindikasikan adanya hambatan terhadap terhadap kesetaraan gender, yang sebagian besar berarkar pada budaya patriarki. Penelitian ini menyimpulkan bahwa diperlukannya harmonisasi hukum, penguatan mekanisme penegakan, serta integrasi perspektif gender dan implementasi kebiajkan untuk mengatasin hambatan-hambatan tersebut. Penelitian ini berkontribusi pada penembangan strategi hukum yang lebih efektif dalam mewujudkan kesetraan gender di dunia kerja, selaras dengan prinsip-prinsip HAM dan cita-cita keadilan sosial.