LINGKUNGAN INTERNAL (PENILAIAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KAPABILITAS APIP) STUDI KASUS PADA INSPEKTORAT

Abstrak

Inspektorat sebagai Aparat Pengawas Intern Pemerintah berperan penting untuk memastikan akuntabilitas, transparansi dan integritas penyelenggara pemerintah. Sebagai lembaga pengawas internal audit Inspektorat bertugas untuk melakukan  peniaian kinerja terhadap instansi-instansi pemerintah, sehingga Inspektorat harus mampu melakukan pengawasan secara efektif dan efisien.  Untuk mencapai tujuan tersebut Inspektorat perlu melakukan penilaian yang mendalam terhadap lingkungan internal terutama dalam hal sumber daya dan kapabilitas yang dimiliki. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kualitatif deskriptif.  Penulis menggambarkan, menganalisa dan memahami berbagai perspektif kesenjangan yang terjadi antara teori dan praktik, Penulis melakukan kajian  dengan studi literatur atau literature review yaitu dengan mengumpulkan data dan informasi yang relevan dari berbagai sumber ilmiah seperti Jurnal Penelitian.  Jenis data yang digunakan penulis  adalah data sekunder-kualitatif, data diperoleh  dari sumber-sumber yang telah dipublikasikan sebelumnya dengan analisis data dengan mendekripsikan informasi yang ditemukan dari  jurnal penelitian tersebut. Penulis mendeskripsikan dan menganalisa fenomena yang telah diteliti sebelumnya tanpa mengumpulkan data primer langsung dari lapangan.  Hasil Analisis penulis  menunjukkan bahwa kapabilitas APIP  masih berada pada level II, disebabkan karena  jumlah sumber daya manusia yaitu  auditor yang tidak mendukung  dengan beban kerja yang  ada serta minimnya sarana dan prasarana yang mendukung tugas dan pelaksanaan APIP, selain itu Menurut hasil analisis penulis, APIP menjaga independensi dan tanggungjawab dalam melakukan pembinaan pengawasan serta bebas dari tekanan pihak manapun demi tercapainya hasil pengawasan yang kredibel dalam penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik di lingkungan pemerintah daerah yang berlandaskan pada CACM. . Berdasarkan hasil analisis penulis bahwa Internal Audit Capability Model (IA-CM) menggambarkan jalur evolusi disektor publik untuk mengembangkan pengawasan sektor publik  yang efektif dan profesional serta mampu memberikan arah bagi para pengelola untuk meningkatkan kapabilitas APIP secara mandiri (Self Change).