ANALISIS SISTEM KOMPENSASI BERDASARKAN METODE ADHERE PADA KAFE XY

Abstrak

Sistem kompensasi yang efektif berperan penting dalam meningkatkan kinerja  dan kepuasan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan merancang ulang sistem kompensasi di Kafe XY menggunakan metode Adhere. Analisis dilakukan terhadap struktur kompensasi yang telah diterapkan serta pemetaan gaji berdasarkan job grading. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi yang ada belum optimal, dengan struktur upah yang kurang jelas dan belum memperhatikan faktor-faktor pekerjaan secara detail. Setelah dilakukan perbaikan dengan metode Adhere, ditemukan bahwa sistem grading baru lebih sesuai dan memberikan keadilan dalam pemberian upah. Implementasi sistem kompensasi yang lebih transparan ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi serta produktivitas karyawan di Kafe XY.

An effective compensation system plays a crucial role in enhancing employee performance and satisfaction. This study aims to evaluate and redesign the compensation system at Cafe    using the Adhere method. The analysis was conducted on the existing compensation structure    and salary mapping based on job grading. The results indicate that the current compensation system is not optimal, with an unclear wage structure that does not take into account job factors in detail. After improvements were made using the Adhere method, it was found that the new grading system was more appropriate and provided fairness in wage distribution. The implementation of a more transparent compensation system is expected to improve employee motivation and productivity at Cafe XY.