ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANFORMATIF PERSPEKTIF RASUL PAULUS BERDASARKAN 1 TIMOTIUS 4: 12 SEBAGAI PEDOMAN PEMBINAAN GEN-Z

Abstrak

Di era digital saat ini, Generasi Z (Gen-Z) menghadapi tantangan unik yang menuntut pendekatan kepemimpinan yang inovatif dan relevan. Artikel ini menganalisis penerapan prinsip-prinsip kepemimpinan transformasional dari sudut pandang Rasul Paulus berdasarkan 1 Timotius 4:12 sebagai panduan dalam membina dan mengembangkan Gen-Z. Dengan menyoroti prinsip-prinsip kepemimpinan Paulus—yakni menjadi teladan dalam perkataan dan perilaku, mengintegrasikan kasih dan empati, menunjukkan keyakinan rohani dan integritas, serta memegang teguh ajaran yang sehat—penelitian ini bertujuan memberikan wawasan praktis bagi para

pemimpin masa kini.

Analisis kualitatif terhadap 1 Timotius 4:12 menunjukkan bahwa seorang pemimpin harus menunjukkan konsistensi antara ajaran dan tindakannya untuk membangun kredibilitas, terutama di hadapan Gen-Z yang sangat menghargai keaslian (authenticity). Mengintegrasikan kasih dan empati dalam kepemimpinan juga sangat penting untuk menciptakan lingkungan yang suportif dan positif. Keyakinan dan integritas rohani memberikan dasar moral yang kuat, sementara karakter seperti kebijaksanaan dan kedewasaan emosional membantu pemimpin mengatasi tantangan usia dan membangun otoritas yang dihormati. Memegang ajaran yang sehat memberi arah yang jelas dan stabil di tengah arus informasi yang membingungkan.

Kesimpulan dari analisis ini menegaskan bahwa penerapan prinsip-prinsip kepemimpinan Paulus tidak hanya efektif dalam membina dan memimpin Gen-Z, tetapi juga membantu para pemimpin membangun hubungan yang kuat, menciptakan lingkungan yang mendukung, dan menginspirasi kaum muda untuk meraih potensi terbaik mereka. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman kepemimpinan transformasional dalam konteks pembinaan generasi muda serta menawarkan panduan praktis bagi para pemimpin yang bekerja bersama Gen-Z.

In today's digital era, Generation Z (Gen-Z) faces unique challenges that require innovative and relevant leadership approaches. This article analyzes the application of transformational leadership principles from the perspective of the Apostle Paul based on 1 Timothy 4:12 as a guide for developing Gen-Z. By focusing on Paul's leadership principles of being exemplary in words and behavior, integrating love and empathy, demonstrating spiritual conviction and integrity, and maintaining sound doctrine, this research aims to provide practical insights for today's leaders.

Qualitative analysis of 1 Timothy 4:12 shows that leaders must demonstrate consistency between their teachings and actions to build credibility, especially in the eyes of Gen-Z who care deeply about authenticity. Integrating compassion and empathy in leadership is also critical to creating a supportive and positive environment. Confidence and spiritual integrity provide a strong moral foundation, while character qualities such as wisdom and emotional maturity help leaders overcome the challenges of age and establish respected authority. Maintaining sound doctrine provides clear, stable direction amidst confusing information.The conclusion of this analysis emphasizes that applying Paul's leadership principles is not only effective in cultivating and leading Gen-Z, but can also help leaders create strong relationships, supportive environments, and inspire young people to fulfill their potential. This research contributes to the understanding of transformational leadership in the context of coaching youth and offers practical guidance for leaders working with Gen-Z