LAYANAN DASAR MELALUI TASK GRUPE GUNA IDENTIFIKASI PESERTA DIDIK OCB SMPN 19 TEGAL

Abstrak

Perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai sikap atau perilaku yang ditunjukan individu dengan membantu teman secara suka rela, membangun hubungan yang baik dengan membangun komunikasi yang intens dan mensuport individu lainnya, hal tersebut memiliki tujuan untuk membangun organisasi yang efektif dan efisien.penelitian ini bertujuan untuk melihat dimensi-dimensi pada OCB. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitaif deskriptif. Hasil penelitian menjelaskan bahwasanya pada organisasi OSIS SMP Negeri 19 Tegal memiliki perilaku Organizational Citizenship Behavior dengan ditemukannya tiga dimensi OCB pada organisasi tersebut. Dimensi yang ditemukan yaitu Conscientiuness, Courtesy, dan sportmanship. Pada tiga dimensi tersebut menjunjukan bahwasanya individu yang ada di organisasi OSIS ini suka membantu individu lainnya, dengan membangun hubungan yang baik, dan membangun komunikasi yang intenss membuat individu tersebut dapat melaksanakan tugas dengan efektif dena efisien.

the goal of Organizational Citizenship Behavior or OCB, is a attitude and action that people exhibit when they willingly assist frends, cultivate positive connections via intense communication, and land assistence to others. The goal of study is to determine the demesions of OCB. Describtive quantitatif research methodologies are used in this study. The research findings clarify that OSIS group at SMP Negeri 19 Tegal prossesses Organizational Citizenship Behavior, as evidenced by the identification of three OCB characteristics whithin the group. Conscientiousness,Courtesy, Sportmanship werethe dimensions identified. These tree factors demostrate that members of the OSIS organization enjoy helping others by forming strong bonds and engaging in frequent contact, wich helps them do their jobs well.