BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN PADA PERGURUAN TINGGI DI SUMATRA UTARA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk meninjau korelasi antara kebudayaan perusahaan dan tata kelola manajemen pada institusi pendidikan tinggi di Sumatera Utara.  dalam zaman Revolusi Industri 4.0, institusi pendidikan tinggi sebagai badan usaha harus berubah dengan cepat agar tetap relevan dan kompetitif. Budaya organisasi yang kuat tidak hanya mendukung pemenuhan visi dan misi institusi, tetapi juga menjadi dasar bagi sistem pengendalian manajemen yang efisien. Sistem ini dirancang untuk memastikan bahwa semua kegiatan akademik dan administratif berjalan sesuai dengan sasaran strategis yang telah ditetapkan. Dengan metode kualitatif, penelitian ini mengumpulkan data melalui wawancara yang mendalam dan analisis dokumen. Menunjukkan bahwa pelaksanaan budaya organisasi yang baik dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja operasional perguruan tinggi. Studi ini memberikan sumbangan penting terhadap sastra manajemen pendidikan dan memberikan wawasan praktis bagi administrator perguruan tinggi dalam membangun budaya organisasi yang mendukung pengendalian manajemen yang berhasil.